“ESG（岗位）真的可以一个月拿15万吗？”“想转型，从ESG证书开始准备是好选择吗？”……在一个学习交流群内，群友们正在热烈讨论着ESG就业，不停有人发问。
近日，一则杭州某著名互联网公司招聘ESG副主任、年薪最高可达160万元的消息，让ESG招聘又火了一把。
ESG即Environmental、Social、Governance，环境、社会责任和公司治理，是一种新兴的投资理念和企业评价标准。尤其在“双碳”背景下，ESG投资已成为中国资本市场新共识。上市公司ESG信息披露的需求逐渐提高，已从倡导自愿披露转变成部分企业强制披露。公开数据显示，截至2022年末，A股已有1472家上市公司披露ESG相关报告，披露率为30.86%，较上年提升4个百分点。
旺盛的市场需求带火了ESG人才，有不少公司开出高薪招聘人才。风口之下，现在学习ESG还来得及吗？是否又是一个造富机会？
ESG岗位拿百万年薪，难不难？
独立咨询机构商道咨询首席执行官、合伙人王昕告诉中新经纬，前几天不少员工的同学都来打听，“ESG真的这么值钱？能拿到每月14、15万的薪资？”
王昕坦言，虽然ESG人才需求近两年变热，但必须承认高薪并非普遍现象。他提到，ESG薪酬可以参照2022年12月发布的《2022CSR经理人职业发展调研报告》。（注：CSR和ESG在工作内容方面有一定程度的相通。）该报告显示，从事可持续发展相关岗位的经理人年薪达到100万元以上的有6%，居于20万元-30万元之间的占比为23%，50万元-100万元占比为20%，更多的还是集中在15万元-30万元这一区间，占比为37%。
阿尔法咨询是一家金融猎头公司，很早就开始关注ESG人才。据该公司的顾问Morris Wen介绍，整体来说，3年资历人选全年薪酬(税前)约在40万元-50万元，5-6年工作经验人选全年薪酬(税前)约60万元-80万元。不同类型平台的薪酬区间也有所差异，比如3年左右从业人员，类似摩根大通这类外资平台，年薪（按13薪）约在36万元-39万元（含固薪 奖金 股票）之间；而国内头部券商2年半资历的从业者，税前年薪约在40万元左右，其中奖金约占15%。
中新经纬查阅多个招聘网站发现，年薪动辄在50万元及以上的ESG相关岗位的，均是总监、专家等管理层岗位，而专员之类的普通岗位，月工资则多是1.2万元起步。
比如某坐标上海的专业技术服务公司，招聘ESG/CSR总监，月薪在5万元-8万元之间，15薪，以此计算年薪最高可达120万元；而同在上海的某计算机软件/科技金融公司招聘ESG数据分析师，月薪在1万元-2.4万元之间，最高年薪可拿28.8万元。深圳某大型房地产开发经营公司16薪招聘ESG总监，年薪最高可达96万元。而同样坐标深圳的某电子/半导体/集成电路上市公司，招聘ESG工程师的年薪最高只有12万元。
“招聘周期一般在3个月到半年以上”
不过，虽然ESG人才不能人人实现年薪百万，但这个职业确实是火了。
据中新经纬向多位采访对象了解，ESG人才就业的方向比较多元，涉及上市公司、金融机构、咨询公司。就上市公司而言，ESG人才主要的工作可以分为信息披露、评级管理和管理提升三方面。其中，信息披露即撰写ESG报告；评级管理即通过提升ESG评级来提升企业在资本市场的价值；管理提升则是帮助企业建立梳理ESG管理流程、管理架构、管理制度等。
王昕告诉中新经纬，从早两年开始，商道咨询业务团队就已经感受到ESG需求的热度，特别是“双碳”目标提出之后，企业的ESG管理需求进一步提升，这部分人才缺口愈加凸显。尤其是在年报披露季的特殊时节，ESG人才需求更加旺盛。
“虽然我们收到的简历总量不少，但符合要求的并不多。业界大部分的人才流动还是有相关从业经验的从业人员通过猎头在行业内流动。2022年下半年，我们的招聘周期一般在3个月到半年以上。”王昕提到。
Morris Wen也表示，目前ESG人才招聘市场明显供不应求，应聘岗位的人选量远低于陆续放出的岗位量，符合要求的人才更是“大海捞针”，“ESG专业背景人才基本找不到，但凡和ESG沾边的能源公司、碳交易所、NGO等背景的人才都成为了香饽饽。”
阿尔法咨询另一位顾问Shinee Bian则向中新经纬提到，就金融行业而言，由于单独设立ESG部门的比较少，要找到一个符合资历和学历背景硬要求的人才大约需要1-6个月。有公司当下招聘需求很急切时，也会放宽部分条件以吸引人才。
智联招聘提供给中新经纬的数据显示，2022年8月-2023年2月，ESG相关岗位招聘职位数同比增速达50.8%。招聘需求最旺盛的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，其次是检验/检测/认证行业，再次是基金/证券/期货/投资行业。最热门的职位是企业管理咨询，其次是咨询顾问，再次是节能/能源工程师，第四是环境/健康/安全工程师（EHS）。
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